彼によると、この行動は、特に職業手当と業績手当(tukin)の間の手当の提供の違いによって引き起こされました。
スリ・ムリヤニによると、トゥキンの量と、文部科学省の講師がこれまでトゥキンを取得せずに専門的な手当しか受け取っていない専門手当の量との間にはかなりのギャップがあり、講師の間に不安を引き起こしています。
「講師は落ち着かなくなり、そうすれば職業上の手当の代わりにトゥキンを手に入れることができます。これがさまざまなデモを mitigantするものです」と、彼は4月15日火曜日、科学技術高等教育省のTaklimat Mediaで述べました。
彼は、文部科学省内の構造当局者のトゥキンは、国家装置エンパワーメント・官僚改革省(Kemenpan-RB)による業績評価に基づいて増加し続けていると説明した。一方、機能役人としての講師は、増加がトゥキンほど速くない専門的な手当のみを受け取ります。
スリ・ムリヤニは、州立大学の教授または教授であるタスクフォース(PTN Satker)が673万ルピアの専門手当を受け取った例を挙げました。一方、教育技術省のエシュロンIIレベルの構造当局者は、1,928万ルピアのトゥキンを受け取りました。
しかし、教育技術省内の従業員業績手当に関する2025年の大統領規則(Perpres)第19号の発行により、PTN Satker、PTN BLU(報酬を受け取っていない)、高等教育サービス研究所(LLD ーク)で働くASN講師もトゥキンを受け取ります。
「教授は670万ルピアの職業上の給付を受けていますが、教育学省のエシュロンIIに相当する彼の業績手当は1,920万ルピアです。したがって、この教授は依然として専門的な給付を受けることができます。さらに、トゥキンは1920万ルピアではありませんが、違いです。それで彼はトゥキンの形で追加のものを手に入れました」と彼は説明しました。
スリ・ムリヤニはまた、2013年以降、トゥキンを付与する方針は、当時、専門手当がトゥキンと同等またはさらに高いと考えられていたため、専門職の役員の地位を持っていた講師には適用されなかったため、講師は基本給、付随給付、および専門手当のみを受け取ったことを明らかにしました。
一方、省内の講師以外の職員は、追加のトゥキンを手に入れます。この政策は、省の構造にいくつかの変更があったにもかかわらず継続した。
2016年以来、ディクティは教育文化省から教育省に移り、2018年に研究技術省になり、2019年に教育文化省に戻り、プラボウォ・スビアント大統領の政権下で最終的に教育技術省に変わりました。
「2018年大統領規則131、研究技術省は再び合併され、トゥキンはMenpan-RBに従って引き上げられたり改善されたりします。講師はまだトゥキンを与えられず、専門的な給付を受けます。したがって、講師が行ったり来たりするたびに、彼はまだ専門的な給付を受けるだけで、トゥキンを取得する講師以外のASNのような役人として扱われることはありません。これが、プラボウォ大統領が修正を求めたことです」と彼は言いました。
スリ・ムリヤニ氏は、プラボウォ・スビアント大統領がパフォーマンス手当システムを改善し、2024年にトゥキンに関連する大統領規則(Perpres)が起草され始めたと述べた。
彼によると、目標は正義と感謝を提供し、特に異なる職務特性を持つ省庁と講師の間で、パフォーマンスの原則を調和させることです。
「彼は、講師が高等教育のトリダルマであり、教育し、コミュニティサービスを研究し、大学によると割り当てられたさまざまなものを持っていることを知っています。だからこそ、これは教育技術省の友人によって和解される必要があるかもしれません」と彼は言いました。
しかし、彼は、業績手当は専門手当と積み重ねられては与えられず、専門手当が大きい場合、支払われるのは完全な専門手当であると主張した。逆に、専門手当が小さければ、違いはトゥキンの形で追加されます。
一方、財務省(Kemenkeu)は、国家公務員(ASN)講師のためのパフォーマンス手当(Tkin)のために2兆6,600億ルピアの資金を準備することを明らかにした。
スリ・ムリヤニ氏は、トゥキンの支払いは2025年1月1日から計算され、カテゴリーに含まれる講師は、2025会計年度に14か月の支払い、つまり12か月(1月から12月)、THR、および13番目の給与を受け取ると述べました。
「私たちは予算の影響を計算しました、これは彼らが14ヶ月を得ることを意味します。なぜ14ヶ月のですか?なぜなら、1月から12月までの12ヶ月にTHRと給与13があるからです。したがって、この場合、彼らは同じTHRと13の給与を得るでしょう。だから、その価値は2.66兆ルピアです」と彼は付け加えました。
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