YOGYAKARTA - Dans la psychologie, la théorie des besoins de Maslow est un concept important qui est fréquemment utilisé pour comprendre la motivation humaine. Cette théorie a été introduite pour la première fois par Abraham Maslow en43 dans un article intitulé La théorie de la motivation humaine. Maslow souligne que les humains ont cinq niveaux de besoins qui doivent être satisfaits progressivement, allant des besoins les plus élémentaires aux besoins plus complexes.
rénal. La compréhension de cette théorie est non seulement utile dans le domaine de la psychologie, mais est également largement appliquée dans le monde du travail, de l’éducation, du marketing et de l’auto-développement. En connaissant les étapes des besoins d’une personne, nous pouvons comprendre plus facilement le comportement et concevoir une approche appropriée dans les relations personnelles et professionnelles.
ronyme : la théorie de la hiérarchie des besoins de Maslow est une théorie psychologique qui déclare que les besoins et les satisfactions d'un individu sont compromis, y compris les besoins biologiques et psychologiques matériels et non matériels.
han Maslow dit que lorsque les besoins fondamentaux des humains sont satisfaits, manger le prochain besoin devient dominant. Du point de vue de la motivation, la théorie stipule que même s’il n’y a pas de besoin vraiment satisfait, un besoin qui a fondamentalement été satisfait n’est plus motivant.
Maslow explique que les besoins humains sont divisés en cinq niveaux, sous forme de pyramides. Voici une explication et des exemples dans la vie quotidienne :
physiologique est un besoin de niveau de base lié aux besoins biologiques et physiques. Ce besoin doit être satisfait d’abord pour que les humains puissent survivre et passer au prochain niveau de besoin.
physiologique peut également être interprété comme un besoin primaire. Par exemple, il s’agit d’un besoin humain en oxygène, en eau, de nourriture, de température corporelle normale, du sommeil, de l’homéstasy, de besoins sexuels, etc.
si ces besoins de base ne peuvent pas être satisfaits, cela perturbera automatiquement la réalisation des besoins à un niveau supérieur.
Maslow dit que les besoins de sécurité incluent la sécurité physique et émotionnelle. À ce stade, le niveau de besoin est généralement plus élevé pour les enfants. C’est parce que les enfants ont encore un faible niveau de vigilance, ils ont donc besoin de l’aide des parents.
an, il s'agit d'exemples de besoins de sécurité contre les problèmes de menace, la protection contre la criminalité, les besoins en sécurité contre les dangers de catastrophes naturelles, etc.
rénal : les besoins sociaux comprennent l'amitié, l'affiliation (connexions entre entre personnes amples et proches) et une interaction plus étroite avec les autres.
rénal, les besoins sociaux sont associés au besoin d'un groupe de travail compact, d'une bonne supervision, de loisirs collectifs, etc.
castique : le besoin d'être reconnu, reconnu pour les compétences, les compétences et l'efficacité du travail entre autres.
rahman Maslow rapporte que Esteem Needs est divisé en deux sous-sectionnaires, à savoir le respect de soi et le respect des autres.
de la première sous couvre le désir des individus d’acquérir de compétence, de confiance, de force personnelle, d’adéquation, de réalisations, d’indépendance et de liberté. Tous ces besoins signalent que l’individu veut et doit savoir qu’il peut résoudre tous les tâches ou défis de sa vie.
re de la deuxième sous couvre des grades, des diplômes et des professions. Si ce besoin est satisfait, l’individu grimper rapidement. Un niveau élevé de confiance peut affecter le rôle social de l’individu.
: si ce besoin n'est pas satisfait, cela peut avoir un impact sur la santé mentale, tels que la dépression, l'anxiété, le stress, l'insécurité, l'inconfidence, l'invalidité, etc.
Musliminal, dans le graphique de la hiérarchie des besoins introduit par Maslow, l'auto-actualisation est liée au processus de développement et au potentiel réel d'une personne.
rénal peut être satisfait si l'individus répond à leurs quatre besoins.
rénal, qui signifie autodévaluation, est une véritable expression pour refléter les espoirs et les désirs d’un individu confronté à lui.
Maslow dit que la réalisation de soi joue un rôle dans le besoin d'un individu de décider de ses désirs.
par exemple, si un individu travaille comme musicien, il devrait aller jouer de la musique. Si un individu est éducateur, il doit cligner une personne à éduquer, etc.
sur le lieu de travail, ces besoins peuvent être réalisés par les dirigeants d’entreprises en organisant une éducation et une formation, en assurant une autonomie pour créer et en offrant des emplois difficiles.
in sur la théorie du besoin de Maslow. J’espère que cet article pourra ajouter à la connaissance des lecteurs. Pour obtenir des mises à jour d’autres options d’actualités, continuez à lire VOI.ID.
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